AI時代において、なぜスキルアップが採用ペースを上回っているのか
AIは、ほとんどの組織が対応できるよりも速いスピードで技術系人材のあり方を変えつつあるが、それは見出しが示唆するような形ではない。 2026年版テクノロジー人材状況レポート AIはIT分野における雇用創出の原動力となっている一方で、セキュリティ、プラットフォームエンジニアリング、クラウドネイティブスキルにおける能力ギャップの拡大が真のリスクとなっていることが示されています。このウェビナーでは、データが実際に何を示しているのか、そしてそれが貴社の人材戦略にとって何を意味するのかを詳しく解説します。
このウェビナーでは、以下の方法について学ぶことができます。
- +31%の純雇用効果が、テクノロジー分野の求人需要が実際にどこで伸びているのかを明らかにしていることを理解しましょう。
- AIセキュリティからプラットフォームエンジニアリング、Kubernetes、DevOpsに至るまで、スキルギャップが最も大きい分野を特定する。
- なぜスキルアップが採用ペースを上回っているのか、そしてそれがAIを安全かつ大規模に展開できるチームを構築する上で何を意味するのかを見ていきましょう。
この対談には、AI時代に向けた人材戦略を構築している場合でも、単に自社のチームが2026年のベンチマークに対してどの位置にいるのかを把握したい場合でも、実践的なアドバイスが満載です。
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