あなたは、私たちの調査 第10回 オープンソース ジョブ レポート の中の、オープンソースの人材の採用と維持に苦労している93% の採用マネージャーの一人ですか? クラウド コンピューティング、コンテナー、システム管理、DevOps、ネットワーキング、その他のテクノロジ インフラストラクチャなどの分野に詳しい技術者が必要ですか? 定期的な採用、賃金の引き上げ、福利厚生、その他の人材の採用と維持のための従来の手法では、今日見られる人材不足に対処するには不十分であることが明らかになりました。
今日の最も重要なオープン ソース テクノロジのスキルを備えた技術者が不足しています。唯一の解決策は人材プールを増やすことですが、有望な技術者が自分でこれらのスキルを習得するのを待っているだけでは、現在と状況が変わりません。つまり、限られた少数の技術者を求めて他の雇用主と競争することになります。代わりに、トレーニングと認定に投資する必要があります。
これは、既存の人材プールを見て、不足しているスキルを特定し、それらのスキルについて既存のチーム メンバーをトレーニングすることを意味します。ただし、ほとんどの組織にとって、これでも十分ではありません。デジタル トランスフォーメーションの活動は急速に進んでおり、成長するビジネスのテクノロジー ニーズを満たすには、ますます多くの人材が必要になるでしょう。これはまた、必要なスキルを持っていなくても有望な人材を採用し、有償のトレーニングの提供という投資を行い、教育成果を検証するための認定資格を取得させる必要があることを意味します。こうすることで、組織内で必要なスキルを身につけることができるだけでなく、忠誠心が生まれ、離職率が低下し、中長期的にその投資を回収するのに役立ちます.
Linux Foundation トレーニング & 認定では、個別またはグループ向けに提供できるさまざまなトレーニング コースと認定試験を提供しています。また、組織が必要とするすべてのトレーニングと認定資格にアクセスできるように、グループ価格とサブスクリプション サービスも用意しています。もっと詳しく知りたいときは、 (こちら)そして、組織の人材ギャップを埋めましょう。
