Inclusive Speaker Orientation (LFC101)

私は過小評価されているグループの一員ですが、このコースは有益でした。無意識の偏見など、いくつかの新しいことを学びました。

コースの構成と、取り上げられたトピック（例を含む）がとても気に入りました。多様性と包括性にもっと積極的に取り組む必要があると思います。まずは、自分たちが疎外されていると感じる状況を認識することから始めましょう。「それが社会の常だから」という理由で、特定の状況、特定のコメント、または特定の外見が問題であることに気づかないことがあります。このコースのおかげで、このトピックをより深く理解できました。問題がある場合は、声を上げるように努めます。

このコースは無意識の偏見についての認識を高め、提供された参考文献も気に入りました。

このコースは、偏見について初心者にとって良い入門書でした。

多くの講演者が気づいていないかもしれない重要な情報が、彼らのプレゼンテーション スタイルの中に存在します。

軽微な不公平や固定観念の使用などを排除または対処するための戦略を提案しました。それらが存在することはわかっていたかもしれませんが、それらをどのように処理するかを検討することは有益でした。

このコースは、組織内でどのように話し、協力すべきかを学ぶのに素晴らしい方法です。組織で働く間、誰もが平等に扱われ、同じ熱意を持つべきです。また、組織内でチームの前でトピックを発表する際に避けるべき習慣についても学びました。

ワンクリックで次のスライドの音声を再生できます。また、このコースが存在するという事実だけでもありがたいです。ありがとうございます。

Linux Foundation が主催するプレゼンテーション以外にも、プレゼンテーションを行う際に参考にできる、優れた証拠に基づくアプローチです。ありがとうございます!

それは本当に目を見張るものでした。少数派と見なされている者として、無意識の偏見を防ぐためにできることがたくさんあることを学びました。

プレゼンテーションスキルに関してD&Iの視点がなかったので、とても興味深かったです。

すべてのスタッフ、リーダー、トレーナーにとって同様に有益な関連情報。

このコースでは、より包括的な方法でコミュニケーションすることと、無意識の偏見が私たちの日常生活をどのように支配しているかを学びました。

それは簡潔であり、心に留めておくべきいくつかの興味深い事実をもたらしました。

このコースでは、多様性、無意識の偏見、微小不平等、包括的な言語など、包括的なスピーキングに関連する幅広いトピックを取り上げ、主題の包括的な理解を提供します。